Biografi justin bieber

Siapa coba yang belum pernah dengar nama Justin Bieber di dua tahun belakangan ini, pasti semua pada tahu kan? hehe  . Seorang remaja yang terlahir dari Stratford, Ontario ini memang lagi membooming namanya di belahan bumi dunia, tak terkecuali di Indonesia. Dengan usia nya yang masih sangat muda, penyanyi bertalenta tinggi ini telah mampu meraih berbagai prestasi dan penghargaan di berbagai penjuru dunia. Namun, awal mula kesuksesan remaja tujuh belas tahun ini bisa dibilang dinaungi dengan keberuntungan (loh kok?).

Dibilang beruntung karena awal mula kesuksesannya berawal dari hal-hal yang tidak diduga sebelumnya. Jadi, pada waktu itu, ketika Justin Biebermasih kecil, dia sudah harus menerima kenyataan bahwa orang tua nya cerai. Namun, hal tersebut tidak membuatnya putus asa dalam menjalani hidup. Ibu Justin, Pattie Malette, sangat mendukung sang anak dan mulai melihat bakat musik yang dimiliki oleh anaknya itu.

Ketika berumur 12 tahun, Justin Bieber memenangkan juara kedua pada kontes menyanyi di kotanya sendiri, Stratford. Sejak itu, Justin mulai coba-coba mendokumentasikan dirinya dan menggugah videonya ke dalam youtube. Secara kebetulan juga, karena banyaknya orang yang melihat youtube tersebut, seorang pemandu bakat yang bernama Scooter Braun sampai rela untuk terbang ke Kanada dan menemuinya. Kemudian, Braun kembali lagi ke Amerika Serikat dan beliau berdiskusi dengan Usher, yang pada akhirnya mereka sepakat untuk mengontrak Justin Bieber. Di sinilah awal kesuksesan Justin Bieber, dengan pengeluaran album perdananya yang berjudul My World pada 17 November 2009. Pada album tersebut, lagu yang sangat terkenal dan yang menjadi andalan adalah lagu *One Time*. Dan kesuksesannya tersebut berlanjut ketika Justin Bieber kembali mengeluarkan album My World 2.0 nya dengan lagunya yang populer dan sering kita dengar akhir-akhir ini yang berjudul *Baby*.

Berikut ini Biodata Justin Bieber  Terbaru =
Pekerjaan : Penyanyi, pencipta lagu
Nama Lahir : Justin Drew Bieber
Nama Populer : Justin Bieber
Nama Panggilan : Justin, Bieber, The Biebs, JBiebz, JB
Tanggal Lahir : 14 Maret 1994
Tinggi Badan : 5ft 4inch
Asal : Stratford, Ontario, Kanada
Ibu : Pattie Mallette
Teman Terbaik : Christian Beadles dan Beadles Kristen
Genre/aliran : Pop, R&B
Label : Island, RBMG
Restoran Favorit : Tim Hotrons
Penyanyi Idola : Usher, Justin Timberlake
Takut dengan binatang : Laba-laba
Genre/aliran : Pop, R&B
Label : Island, RBMG
Lagu favorit JB : “Im a G your like my swagga, if i were shetto, i’d be 5 times betta” – By JB and Christian.
Lagu terkenal : Single “One Time” (2009)
Aliran : Pop, R & B
Memainkan Instrumen : Vokal, gitar, piano, perkusi, terompet
Aktif Tahun: 2007-sekarang

Sumber : http://lintasterbaru.com/biodata-justin-bieber-terbaru.html

jiwa seorang pemmpin

Seorang pemimpin mesti mempunyai ruah, roh atau jiwa kepemimpinan. Berikut ini paparan mengenai “jiwa” yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin. “Jiwa” tersebut antara lain:

Orang yang mau belajar…belajar, dan belajar terus menerus.

Mengapa seorang pemimpin perlu senantiasa belajar?
Alasannya amat sederhana. Seorang pemimpin, dalam banyak hal, ia akan berhadapan dengan orang banyak. Orang yang dihadapi tersebut memiliki berbagai macam karakter dan pembawaan hidup. Mereka juga memiliki keunikan hidup tersendiri. Dengan kemauan belajar terus menerus, diharapkan seorang pemimpin mampu mencerap dan menjabarkan kemauan institusi ataupun kemauan bawahannya, rakyat yang beraneka ragam.

Selebihnya, kemauan belajar tersebut juga harus dimunculkan dari dalam diri pemimpin, setiap saat. Belajar untuk mengenal siapa yang dipimpinnya, dan yang lebih penting lagi, belajar mengenal diri sendiri. Tanpa pengenalan diri sendiri, bahkan penghargaan akan diri sendri, tidaklah mungkin seorang akan mengenal dan menghargai orang lain yang dipimpinnya. Atau dalam bahasa lain, kata Confusius, seperti dikutip Seputar Indonesia (5 Juni 2009, hlm.1) “hargailah diri anda maka orang lain akan menghargai anda”.

Seorang pemimpin juga perlu belajar akan arti penting “kehadiran” orang lain [yang dipimpin], dalam kehidupannya . Belajar untuk menghargai “kehadiran” orang lain inilah yang memperkaya dirinya secara pribadi, dan memungkinkan dirinya semakin berkembang secara maksimal (bdk. Robert E.Vallet, 1989: 108-114).

Orang yang menghargai waktu dan bawahannya - yang dipimpin.

Ada seorang motivator sekaligus penulis terkemuka asal Amerika serikat, Harvey MacKay. Kata-kata mutiaranya yang sangat menarik untuk kita simak, seperti yang dikutip Seputar Indonesia (26 April 2009, hlm.1) “Waktu itu gratis, tapi sangat berharga. Kamu tidak akan dapat memiliki, tapi dapat memanfaatkannya. Kamu tidak dapat menyimpan, tapi dapat menghabiskannya. Sekali kehilangan, kamu tidak akan bisa mendapatkannya kembali”.

Jika dalam hal yang paling sederhana; menghargai waktu, seorang pemimpin tak dapat melaksanakannya, besar kemungkinan, bahwa seorang pemimpin tersebut juga tak dapat menghargai orang-orang yang dipimpinnya. Sekedar contoh, seorang pemimpin, melalui sekretarisnya mengundang beberapa karyawannya untuk rapat jam 8.00 pagi. Ketika rapat tiba, jam 8.00 sang pemimpin belum datang. Ia datang satu jam kemudian. Satu jam, bagi para karyawannya adalah waktu yang berharga. Seorang pemimpin dituntut untuk dapat menghargai waktu sekaligus dapat mengendalikannya (bdk.James Spillane, 2003:71-84).

Orang yang sanggup mengomunikasikan ide, gagasan kepada orang lain dengan jelas.

Seorang pemimpin sering menjadi “arah - batu penjuru” untuk sebuah organisasi. Kadang ia harus juga harus mengambil keputusan. Maka seorang pemimpin juga perlu belajar mengomunikasikan segala bentuk keputusan yang telah diambilnya. Kemampuan ini tentu juga ditunjang sikap rendah hati, bahwa dirinya [seorang pemimpin] bukan sumber kebenaran, tetapi penyampai kebenaran. Semakin pemimpin mampu mengomunikasikan ide - gagasannya dengan baik, semakin pula kepemimpinannya efektif (bdk. HAW. Widjaya, 2008:25-26). Kemampuan berkomukasi tersebut sering didukung, salah satunya oleh penguasaan bahasa yang baik [bahasa yang komunikatif] dan penguasaan akan karakteristik yang akan menerima pesan (Widjaya, ibid, hlm.26).

Dalam cara pandang tertentu, komunikasi seorang pemimpin lebih “diwajibkan” untuk menggunakan bahasa “kemanusiaannya” dari pada bahasa “kekuasaannya” .  Seorang pemimpin lebih diharap untuk dapat mengerti dan memahami siapa yang dipimpinnya, daripada “merengek” untuk minta dipahami dan dimengerti.

Orang yang berpikir ke depan (futuristik).

Seorang pemimpin adalah seorang yang berpikir ke depan. Untuk itu ia perlu kreatif. Ia kreatif dan tak mudah putus asa menghadapi hidup. Ia juga kreatif dalam mencari terobosan-terobosan baru untuk kemajuan institusi ataupun kesejahteraan bagi orang-orang yang dipimpinnya. Bahkan, menurut Abdurrahman Wahid (2006:97) “orientasi seorang pemimpin terkait langsung dengan kesejahteraan rakyat yang dipimpin” .

Orang yang mempunyai skala prioritas.

Seorang pemimpin mesti mempunyai skala prioritas, mana yang penting, perlu dan harus (mendesak) dikerjakan lebih dahulu. Skala proritas ini juga berhubungan dengan sesuatu hal yang baik, dan benar untuk dilaksanakan. Bisa jadi, ada suatu hal yang baik dan benar untuk dikerjakan, tetapi apakah hal tersebut penting, perlu dan mendesak untuk segera dikerjakan. Disinilah fungsi pertimbangan akal budi yang jernih. Akal budi yang mampu memilah, membedakan dan memutuskan akan suatu hal sebagai penting, perlu dan mendesak untuk ditindaklanjuti atau tidak.

Kesimpulan dari artikel diatas :

“Waktu itu gratis, tapi sangat berharga. Kamu tidak akan dapat memiliki, tapi dapat memanfaatkannya. Kamu tidak dapat menyimpan, tapi dapat menghabiskannya. Sekali kehilangan, kamu tidak akan bisa mendapatkannya kembali”.

 komunikasi seorang pemimpin lebih “diwajibkan” untuk menggunakan bahasa “kemanusiaannya” dari pada bahasa “kekuasaannya” .  Seorang pemimpin lebih diharap untuk dapat mengerti dan memahami siapa yang dipimpinnya, daripada “merengek” untuk minta dipahami dan dimengerti.


SUMBER : http://www.referensisukses.com/